雷速體育4月30日訊 在吉姆·拉特克利夫爵士接管曼聯(lián)后,俱樂部一直在推行精兵簡政的策略,據(jù)《每日郵報》報道,在實施了一系列的裁員措施后,曼聯(lián)正開啟新一輪大規(guī)模裁員行動,約200名員工面臨失業(yè)危機,其中不乏高級管理人員。
據(jù)內(nèi)部消息人士透露,部分經(jīng)理,甚至一些剛剛晉升至高層領(lǐng)導團隊的人員,上周已收到解雇通知。尤為引人關(guān)注的是,一位為俱樂部效力多年、備受敬重的資深員工也出現(xiàn)在此次裁員名單中。
據(jù)報道,老特拉福德球場的球探部門成為此次裁員的“重災(zāi)區(qū)”。球探總監(jiān)史蒂夫·布朗在效力俱樂部9年后確認將離開,未來幾天預計還會有更多離職人員名單被公開。
內(nèi)部消息人士對拉特克利夫推行的精簡政策表達了深切擔憂,認為這一政策正在逐步“掏空”曼聯(lián)的獨特風格與精神內(nèi)核。這位英國億萬富翁似乎將裁員目標鎖定在那些長期為俱樂部服務(wù)、經(jīng)驗豐富的員工身上。
自英力士集團去年接手曼聯(lián)以來,已有約450名員工被解雇。拉特克利夫近期發(fā)出警告,若曼聯(lián)無法盡快扭轉(zhuǎn)財務(wù)虧損局面,可能面臨破產(chǎn)風險。而且相比英超的其它俱樂部,曼聯(lián)的員工規(guī)模明顯過大,而球隊的成績卻不盡如人意。
自接管曼聯(lián)以來,拉特克利夫一直對俱樂部的招聘和數(shù)據(jù)分析團隊能力持批評態(tài)度,這也是此次大規(guī)模裁員的重要原因之一。近年來,曼聯(lián)在球員轉(zhuǎn)會市場上的表現(xiàn)飽受詬病,許多簽約被視為失敗的投資,不僅耗費大量資金,也未能有效提升球隊實力。過去幾年加盟曼聯(lián)的球員中,真正能立足并為球隊做出貢獻的寥寥無幾。
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